職位描述

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1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作團隊；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通。
3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準。
4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)。
5、負責酒店年度預算與決策的編制，嚴格控制酒店的經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況。
6、全面負責酒店的安全管理，有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務質(zhì)量。

任職要求:

1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上知名酒店總經(jīng)理或者運營總監(jiān)的經(jīng)歷。
3、能獨立制定酒店的管理機制和程序；有參與籌建酒店經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強，具備較強的執(zhí)行力，富有激情，能主動完成公司下達的各項指標。
5、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，承壓能力強。

福利待遇: 

       一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，享受：探親補貼、工齡補貼、國定加班工資、高溫補貼、帶薪年假、每年旅游基金、節(jié)日慰問等各種福利，還可享受年終獎。
       入職即繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育），工作滿一年繳納住房公積金。
      酒店類崗位提供免費工作餐，外地員工可提供酒店式（2-4人間）公寓，獨立浴室、衛(wèi)生間、陽臺，公共客廳，免費WIFI。